Recruiting Consultant (m/w/d)

Location Berlin Office Employment Type Full time Location Type On-site Department Sales Als Recruiting Consultant bei PowerUs baust du einen neuen Geschaftsbereich von Grund auf mit auf - nicht als kleines Side-Projekt, sondern mit echtem Ownership. Du verantwortest den gesamten 360 Recruiting-Prozess: Du gewinnst neue Kunden, verstehst ihren Bedarf, entwickelst daraus Mandate und findest die passenden Kandidaten. Dabei wartest du nicht auf eingehende Bewerbungen, sondern gehst aktiv raus: Du sprichst Kunden und passive Kandidaten direkt an, bringst beide Seiten zusammen und steuerst den Prozess bis zum erfolgreichen Placement. Deine Aufgaben Kunden Du gewinnst aktiv neue Kunden - telefonisch, per WhatsApp, uber LinkedIn, Direktkontakte und weitere relevante Kanale. Du qualifizierst Leads, verstehst den konkreten Hiring-Bedarf und wandelst passende Opportunities in Mandate um. Du nutzt offene Stellenanzeigen gezielt als Einstieg in die Akquise - idealerweise mit einem passenden Kandidatenprofil in der Hand. Du baust belastbare Kundenbeziehungen auf und entwickelst sie zu langfristigen Partnerschaften weiter. Kandidaten Du sprichst passive Kandidaten aktiv an - aus dem PowerUs-Pool und uber weitere Sourcing-Kanale. Du fuhrst Screenings und Qualifizierungsgesprache, um Motivation, Erfahrung und Passung schnell einzuschatzen. Du bereitest Kandidatenprofile inklusive CV und Summary uberzeugend auf und prasentierst sie beim Kunden. Du koordinierst Interviews, steuerst Follow-ups und begleitest beide Seiten bis zur Vertragsunterschrift. Prozess & Aufbau Du steuerst deine Prozesse eigenstandig im CRM und haltst alle Schritte sauber nach. Du bringst Struktur in deine Pipeline, priorisierst konsequent und treibst Prozesse aktiv voran. Du baust mit uns Prozesse, Tools und Arbeitsweisen von Grund auf auf - mit dem Ziel, einen neuen Geschaftsbereich skalierbar zu machen. Was du mitbringst Must-have 2-4 Jahre Erfahrung als 360 Headhunter, Recruiting Consultant oder Personalberater auf Agenturseite. Erfahrung in aktiver Direktansprache von Kandidaten - nicht nur im Bewerbermanagement. Nachweisbare Erfahrung in Neukundenakquise, Mandatsgewinnung und eigenstandiger Kundenbetreuung. Telefon-first-Mentalitat: Du greifst zum Horer, statt nur Nachrichten zu schreiben. Abschlussstarke auf beiden Seiten: Du kannst Kandidaten uberzeugen und Kunden gewinnen. Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch. Nice-to-have Erfahrung im Bereich Handwerk, Industrie, Blue-Collar oder vergleichbaren Zielgruppen. Routine im Umgang mit CRM- oder ATS-Systemen. Benefits Wettbewerbsfahiges Gehalt inklusive Mitarbeiterbeteiligung. 30 Urlaubstage pro Jahr. 1.500 jahrliches Weiterbildungsbudget fur Kurse, Konferenzen oder Fachliteratur. Zuschuss fur Urban Sports Club oder Wellhub. Regelmaige Team-Events und unternehmensweite Offsites. As an equal opportunity employer, we proudly welcome applications from people of all races, ethnicities, disability statuses, ages, religions, gender identities, and sexual orientations. We encourage you to apply even if you don't think you meet all of the criteria above but are still interested in the role and our mission. Nobody checks every box, and we're looking for team members who are genuinely excited to join PowerUs! We look forward to receiving your application! Automated Processing Legal Notice PowerUs may use artificial intelligence (AI) and machine learning (ML) technologies to process your data, for more information and to opt out click here: