Talent acquisition specialist adidas - CDD (H/F/D)

Chez adidas, nos valeurs - responsabilite, courage, innovation, integrite, esprit d'equipe et respect - guident chacune de nos actions au quotidien.

Si elles font echo a votre facon de travailler, alors rejoignez-nous en tant que :

Talent Acquisition Specialist/ Recruteur adidas(H/F)

CDD de 4 mois base a Paris

Rattache(e) au Senior HR Manager Retail, vous etes responsable de l'ensemble du processus de recrutement sur les postes retail (magasins). En autonomie, vous pilotez toutes les etapes : sourcing, preselection, evaluation des candidats jusqu'a leur integration. Veritable business partner, vous accompagnez les managers recruteurs et collaborez etroitement avec les equipes RH retail de votre perimetre.

Vous contribuerez egalement a la gestion de la campagne d'alternance pour le perimetre retail : pilotage des recrutements et coordination avec les partenaires ecoles. Vous etes en charge de l'etablissement des contrats et des CERFA, en lien avec notre ecole partenaire, en veillant a la conformite administrative et au respect des delais.

Vous contribuez activement a la constitution d'equipes performantes et inclusives, en integrant les enjeux de diversite, d'equite et d'inclusion dans vos pratiques de recrutement.

Profil recherche

Vous maitrisez les outils de gestion des candidatures (ATS), idealement SuccessFactors, et avez deja participe a des campagnes de recrutement a forte volumetrie, en entreprise ou en cabinet, dans des environnements tels que la mode, le sport, la grande distribution ou la restauration.

Vous justifiez d'au moins 2 ans d'experience en recrutement, avec une attention particuliere portee a l'experience candidat. A l'aise avec les approches de recrutement digitales, vous savez gerer plusieurs sujets en parallele, dans des delais contraints, tout en assurant un suivi et un reporting regulier aupres de vos interlocuteurs internes.

Vous disposez d'un excellent niveau d'anglais, a l'oral comme a l'ecrit (C1 minimum).

Dynamique et oriente(e) resultats, vous appreciez l'univers du retail et le travail en equipe. Agilite, proactivite et sens du service feront la difference pour reussir dans ce poste.

Integrerla teamadidas, c'est:

• Etre ambassadeur d'une marque iconique!

• Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant

• Beneficier de reelles opportunites de developpement personnel et professionnel

• Vivre sa passion du sport au quotidien, grace a une large offre de cours collectifs/d'equipements et l'acces a des evenements sportifs.

• La possibilite d'incarner nos valeurs par un engagement social fort aupres de nos partenaires associatifs

• Integrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs a travers notamment de programmes de developpement, d'initiatives bien-etre (massages et conciergerie), et d'evenements conviviaux.

• Avoir de reelles perspectives d'evolution de carriere grace a une forte politique de mobilite interne pour evoluer en France ou a l'etranger

• Beneficier d'un package deremuneration attractifassorti d'un bonus annuel, de l'interessement et de la participation, carte"tickets resto", participation abonnement transport, mutuelle/prevoyance et remise sur les produits adidas, en magasin et sur le site e-com.

• Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre siege en plein cur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est a couper le souffle)

• Profiter d'une reelle flexibilite de travail: flexibilitehoraire et possibilited'effectuer 2 jours de teletravail par semaine + 10 jours par an depuis l'etranger

• Sans oublier les prestations de notre CSE (cheque vacances, bons cadeaux de Noel, evenements culturels & sportifs)

Nous sommes impatients de vous decouvrir ! Pour postuler, c'est par ici !

adidas est signataire de la charte de la diversite depuis 2011

Fidele a son engagement pour la diversite et l'inclusion, adidas France est une entreprisehandi-accueillante

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE'S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

• COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
• OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
• INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
• TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
• INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company's standards.
• RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

• Culture Starts With People, It Starts With You -

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.

Job Title: Talent acquisition specialist adidas - CDD (H/F/D)

Brand:

Location: Paris

TEAM: People & Culture

State:

Country/Region: FR

Contract Type: Full time

Number: 545664

Date: Jun 2, 2026